安徽阜阳界首高新区:为民营企业发展插上科技

更新时间:2018-12-06

勾引企业会聚人才资源。“人才是第一资源”,人才为企业创新发展施展指数效应。民营企业范畴小,研发才能弱。高新区制定政策,踊跃引导企业引进高品位人才立异创业团队,提升企业研发能力。对技巧提高、市场前景好的项目,高新区在政策、名目和资金方面给予大力支持,先后引进新方尊、康命源、环球星、吉祥三宝等高档次人才团队入驻,新方尊团队研发的发泡铝名目取得全国翻新创业大赛新资料组第二名,是安徽省在此项大赛失掉的最好成绩。高新区鼓励企业与高校、科研院所配合,建破“星期六工程师”“留鸟工程师”“季度专家”引才机制,攻破地域跟身份限度。鼓励企业在高校树立人才引进培养基地,为企业源源始终供应人才资源。对本土着土偶才,高新区每年单列专项资金,增强培育,实行企业家、技能人才、匠才梯次培训工程。

帮助企业对接国度顶级科研资源。近两年来,高新区先后举办“院士专家界首行”“绿色产业过程国家工程科技高端峰会”“铝工业创新发展高端论坛”“硒产业创新发展高端论坛”“纺织产业创新发展高端论坛”,吸引中国工程院院士17名、海内外专家80余名到高新区参观考察,举行高端讲座,为高新区产业发展把脉问诊,为园区企业科技研发、转型进级指明方向。设立院士专家服务中心,专司高端资源协作对接事宜。聘请9位院士担当科技发展顾问,建破长期交换合作关系。通过这些活动,促成园区企业与院士专家达成合作协议,8家企业设立了院士工作站,9家企业设立博士后科研工作站。

近日,安徽阜阳界首高新区园区一鸣新材料公司的工人正在加班生产一批泡沫铝新材料。公司创业团队成员徐礼庆拿起刚出产的发泡铝材料介绍,泡沫铝新材料存在轻质、隔音、吸能、电磁屏蔽等特点,在轨道交通、航空航天、国防范围有着广泛的应用,市场空间巨大。近两年来,通过政府牵线搭桥,公司建立了院士工作站跟国家级博士后科研工作站,研发才干进一步加强,公司先后获得专利30余项,多项专利技巧补充国内行业空白,企业核心竞争力进一步加强。

搭建产学研配合交流桥梁,推进科研平台建设,汇聚人才资源因素,充分发挥企业科技翻新主体作用...安徽阜阳界首高新区正在履行一系列精准措施,推动民营经济转型升级、提质增效。

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